🙋‍♀️ 팀을 소개합니다 

와이어트 인사실은 와이어트의 더 나은 성과와 성장을 위해 사람, 제도, 문화를 설계하고 실행하는 조직입니다. 그중 People&Culture팀은 채용/조직문화/교육을 통해 조직과 구성원의 경험과 성장을 지원하며, TA 파트(Talent Acquisition)는 회사에 필요한 인재를 발굴하고, 좋은 채용 경험을 설계하는 역할을 맡고 있습니다.
TA 파트는 포지션별 채용 전략 수립부터 후보자 소싱/인터뷰 프로세스 운영/오퍼 협상까지 채용의 전 과정을 책임지며, 각 팀의 성장 속도에 맞춰 최적의 인재를 적시에 연결하는 것을 목표로 합니다. 늘 학습하는 자세로 서로 존중하며 투명하게 커뮤니케이션하고, 아주 사소한 아이디어라도 비판보다는 조직에 어떻게 긍정적으로 적용할 수 있을지 함께 고민합니다. 서로의 성장이 팀과 조직의 좋은 성과로 이어진다고 믿습니다.

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🚀 이런 점이 커리어에 도움이 됩니다

와이어트의 Recruiting Coordinator로 합류하신다면 리크루터를 가까이서 서포트하며 소싱부터 오퍼까지 채용 풀 사이클 전반을 A부터 Z까지 경험하고, 실무 감각을 빠르게 쌓을 수 있습니다. 후보자와의 커뮤니케이션/인터뷰 일정 조율/채용 데이터 정리 등 채용의 기본기를 탄탄히 다지는 동시에, SNS/블로그 등 채용 브랜딩 콘텐츠 운영에도 참여하며 채용 마케팅 감각까지 함께 기를 수 있습니다.
또한 채용 데이터를 직접 다뤄보며 프로세스 개선 아이디어를 제안해볼 수 있는 기회도 열려 있어, 단순 행정 지원을 넘어 채용 전략에 대한 이해도를 높일 수 있습니다. 이 과정에서 쌓은 경험은 이후 리크루터, HR Generalist 등 다양한 커리어로 확장하는 좋은 발판이 됩니다.
TA 파트는 능동적이며 꼼꼼하게 일하는 동료를 기다립니다. 작은 디테일도 놓치지 않으면서 후보자와 현업 모두에게 좋은 경험을 만들고자 하는 분이라면 함께 성장하실 수 있습니다. 정해진 매뉴얼을 따르는 데 그치지 않고, 더 나은 채용 프로세스를 고민하고 제안하고 싶은 분들의 많은 관심 부탁드립니다.

※ 본 공고는 계약직(1년/수습 3개월)이며, 상황에 따라 조기 마감 또는 마감 기한이 연장될 수 있습니다. 

 

 

👩‍💻 담당 업무

• 채용 공고 등록 및 ATS(나인하이어) 기반 지원자 & 전형 데이터 관리
• 후보자 커뮤니케이션 및 인터뷰 일정 조율
• 기타 채용 관련 제반 행정 업무 수행
• SNS 관리 및 채용 브랜딩 콘텐츠 운영
  
  

 

💡 자격 요건

• 2년 이하의 Recruiting Coordinator 관련 경험을 보유하신 분
• ATS(나인하이어 등 채용 관리 시스템) 활용 경험이 있으신 분
• MS Office(Excel, Word 등) 활용 및 문서작성 역량을 보유하신 분
• SNS 또는 네이버 블로그/링크드인 등 채용 컨텐츠 제작 및 업로드 경험이 있으신 분

 

🙏 우대 사항

• 원활한 커뮤니케이션 스킬을 갖추신 분
• 능동적이며 꼼꼼한 업무 처리 능력을 보유하신 분
• 채용 프로세스 개선 및 데이터 관리 역량이 있으신 분
• AI 툴(ChatGPT, Claude 등)을 활용하여 실무 산출물을 제작해보신 분

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🌍Global Top-tier Brand Developer

압도적인 제품 만족감과 브랜드 경험을 통해  즐겁고 사랑받는 브랜드를 만듭니다.

와이어트는 비교할 수 없는 제품 만족도와 즐거운 브랜드 경험을 통해 모두에게 즐거움과 감동을 선보이며 브랜드의 가치와 본질에 집중합니다. 우리가 첫 번째로 집중한 산업은 헤어케어 시장으로 차별화된 브랜드 전략과 실행력을 통해 우리의 역량을 증명하였습니다. 

한국소비자만족지수 샴푸 부문 11년 연속 1위에 빛나는 '닥터포헤어(Dr.FORHAIR)' 브랜드와 3년 연속 올리브영 헤어케어 부문 1위를 수상한 '어노브(UNOVE)'를 포함해 '탱글엔젤(TANGEL ANGEL)' 브랜드를 운영 중이며, 타협하지 않는 품질력을 기반으로 국내 1위 브랜드를 넘어 아시아, 유럽, 북미를 석권하는 글로벌 NO.1 헤드케어 브랜드로 성장하였습니다.
 
와이어트는 2024년 기준 약 1,100억의 매출액을 달성하며 올해 중국, 일본, 동남아, 미국 등 글로벌로 진출하여 폭발적인 성과를 내고 있으며, 향후 카테고리 확장을 통한 새로운 브랜드 포트폴리오 강화를 공격적으로 전개할 예정입니다.

✨ 프로다운 Wyatt의 핵심 가치 & 인사제도 및 복지

 

          ✓ 인센티브: 성장/성과에 따라 연 2회 인센티브 지급
          ✓ 도서 및 교육지원비: 온·오프라인 교육 및 도서 비용 지원
          ✓ 사내추천 제도: 추천자 포상금 최대 500만원
          ✓ 부서활동비 및 팀장활동비
          ✓ Wyatt Culture Day(WCD): 다양한 문화 활동 지원
         ✓ 온보딩 프로그램: 다양한 활동 및 비용 지원

          ✓ 해피먼데이제도: 매주 월요일 오후 1시 출근
          ✓ 하이브리드 근무제도
          ✓ 최신형 업무 장비: 직무별 맥북 or 그램 지급
          ✓ 야간·주말 근무 식대 및 교통비
          ✓ 외근 지원: 외근 시 회사 차량 혹은 법인 카드(교통비) 지급
          ✓ 사내 스낵바: 다양한 음료와 간식 무한 제공

          ✓ 리프레쉬 휴가: 장기근속자 유급 휴가 지원
          ✓ 하계 휴가: 유급휴가 및 휴가비 지원
          ✓ 보상 휴가 지원: 연장 및 주말 근무 시 보상 휴가 지급

         ✓ 반차 및 반반차 제도
          ✓ 문화여가비: 체력단련비, 병원비, 문화생활비, 여행경비 등 사용 가능

          ✓ 제휴 리조트 및 호텔 할인

          ✓ 단체 상해보험: 온 가족 단체 상해보험 가입 지원
          ✓ 경조 휴가 및 경조사비·선물
          ✓ 임신 및 출산 제도: 근로기준법에 따른 임신 및 출산 정책 지원

         ✓ 건강검진: 연 1회 검진비 지원
          ✓ 생일 혜택: 자사 제품 구입 포인트 지급
          ✓ 직원 할인: 자사 제품 구입 시 파격 할인 혜택 제공

          ✓ 입사자 웰컴 키트
          ✓ 명절선물: 명절(설날, 추석) 상품권 지급

※ 인사제도 및 복지는 포지션 또는 채용형태 등에 따라 상이할 수 있습니다.

🏢 근무 환경

💻 더 알아보기

• 와이어트 TV 보러 가기
  　🧷 https://www.youtube.com/@wyatt_people_tv
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      🧷 https://www.linkedin.com/company/75617427/admin/feed/posts/ 

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🔎 채용 절차

서류 전형 ＞ 직무 및 컬처핏 인터뷰 ＞ 최종 합격 및 입사

※ 일부 포지션의 경우, 인터뷰가 1차로 통합되어 진행됩니다.
※ 일부 포지션의 경우, 추가 커피챗 및 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

※ 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 인터뷰는 Google Meet을 통해 온라인으로 진행됩니다.(일부 포지션 제외)

 

 

 

📄 지원 방법 

• 접수 형태: 온라인 서류 접수
• 지원 서류: 자유 양식의 이력서(필수), 경력기술서(선택), 포트폴리오(필수 제출 포지션만 첨부)
• 제출하신 서류에 허위 내용이 기재되어 있을 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
  ※ 채용 관련 문의는 recruit@wyattcorp.com 으로 보내주시기 바랍니다.
  ※ 포트폴리오 및 경력기술서는 PDF 파일 형식으로 제출하시는 것을 권장 드립니다.(50MB 이하)
  

 

 

💬 기타

• 본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 입사 시 3개월의 수습기간을 적용합니다.(정규직에 한함)
• 수습기간 동안의 급여는 100% 지급 됩니다.
• 외국인의 경우 해당 포지션 취업에 결격 사유가 없는 비자를 보유하신 경우 지원 가능합니다.(잔여 기간에 따라 지원이 불가능할 수 있음)