🙋‍♀️ 팀을 소개합니다 

인사실 P&C팀은 와이어트의 평가와 보상 제도를 운영하고, 구성원이 몰입한 만큼 공정하게 인정받는 구조를 만들어가는 팀입니다. 전사 성과 평가 사이클을 안정적으로 운영하는 일부터 인원 및 인건비 데이터를 분석하고 제도를 개선하는 일까지, 정밀한 숫자와 명확한 기준으로 조직의 성장을 뒷받침합니다. '시스템 위에서 사람이 성장하는 조직'을 만든다는 방향 아래, 제도의 기준을 명확히 세우고 그 기준이 현업에서 실제로 작동하도록 만드는 데 집중하고 있습니다.

👉🏻 HR 평가/보상 담당자과 인사실에 대해 더 궁금하시다면? 인사실 홍경원 실장님 인터뷰 바로가기 

 

🚀 이런 점이 커리어에 도움이 됩니다

평가/보상 제도를 운영해 본 경험을 넘어, 사이클 전체를 맡아 운영하고 개선하는 경험을 쌓을 수 있습니다. 성과 관리와 보상 데이터를 직접 다루며 제도의 변화가 구성원의 몰입과 전사 경영 지표에 미치는 영향을 숫자로 직접 검증하고 실제 제도 개선으로 연결하는 사이클을 경험하게 됩니다. 성장하는 뷰티/이커머스 조직에서 HR 시스템과 데이터 기반 의사결정을 가까이서 경험하며, 진정한 평가보상 전문가로 도약할 분들의 많은 지원을 기다립니다!

 

👩‍💻 담당 업무

• 성과관리 및 평가 사이클 운영
• 보상 프로세스 운영(연봉 조정/인센티브 등) 및 대상자 데이터 검증
• 전사 인원 및 인건비 데이터 관리 및 분석
• 평가/보상 제도 개선 제안
• 평가/보상 관련 규정 및 가이드 정비/구성원 커뮤니케이션 자료 작성

 

💡 자격 요건

• 3년 이상의 평가/보상 또는 HR 실무 경력이 있으신 분
• 성과평가 또는 보상 프로세스를 직접 운영해 본 경험이 있으신 분
• 인원 및 인건비 데이터 정리 및 분석 능력을 보유하신 분
• 현업 부서 및 경영진과 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 역량을 갖추신 분

 

🙏 우대 사항

• 평가/보상 제도 개선 또는 신규 도입에 참여한 경험이 있으신 분
• HRIS 또는 성과관리 시스템 운영 경험을 보유하신 분
• 성장기 기업에서 제도가 만들어지는 과정을 경험해 보신 분
• 뷰티/소비재/이커머스 산업 이해도를 보유하신 분
• AI 툴 등을 활용해 업무 효율을 높여본 경험이 있으신 분

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🌍Global Top-tier Brand Developer

압도적인 제품 만족감과 브랜드 경험을 통해  즐겁고 사랑받는 브랜드를 만듭니다.

와이어트는 비교할 수 없는 제품 만족도와 즐거운 브랜드 경험을 통해 모두에게 즐거움과 감동을 선보이며 브랜드의 가치와 본질에 집중합니다. 우리가 첫 번째로 집중한 산업은 헤어케어 시장으로 차별화된 브랜드 전략과 실행력을 통해 우리의 역량을 증명하였습니다. 

한국소비자만족지수 샴푸 부문 12년 연속 1위에 빛나는 '닥터포헤어(Dr.FORHAIR)' 브랜드와 5년 연속 올리브영 헤어케어 부문 1위를 수상한 '어노브(UNOVE)'를 포함해 '탱글엔젤(TANGEL ANGEL)' 브랜드를 운영 중이며, 타협하지 않는 품질력을 기반으로 국내 1위 브랜드를 넘어 아시아, 유럽, 북미를 석권하는 글로벌 NO.1 헤드케어 브랜드로 성장하였습니다.
 
와이어트는 2025년 기준 약 1,300억의 매출액을 달성하며 올해 미국, 일본, 중국, 동남아, 웨스턴 등 글로벌로 진출하여 폭발적인 성과를 내고 있으며, 향후 카테고리 확장을 통한 새로운 브랜드 포트폴리오 강화를 공격적으로 전개할 예정입니다.

✨ 프로다운 Wyatt의 핵심 가치 & 인사제도 및 복지

 

          ✓ 인센티브: 성장/성과에 따라 연 2회 인센티브 지급
          ✓ 도서 및 교육지원비: 온·오프라인 교육 및 도서 비용 지원
          ✓ 사내추천 제도: 추천자 포상금 최대 500만원
          ✓ 부서활동비 및 팀장활동비
          ✓ Wyatt Culture Day(WCD): 다양한 문화 활동 지원
         ✓ 온보딩 프로그램: 다양한 활동 및 비용 지원

          ✓ 해피먼데이제도: 매주 월요일 오후 1시 출근
          ✓ 하이브리드 근무제도
          ✓ 최신형 업무 장비: 직무별 맥북 or 그램 지급
          ✓ 야간·주말 근무 식대 및 교통비
          ✓ 외근 지원: 외근 시 회사 차량 혹은 법인 카드(교통비) 지급
          ✓ 사내 스낵바: 다양한 음료와 간식 무한 제공

          ✓ 리프레쉬 휴가: 장기근속자 유급 휴가 지원
          ✓ 하계 휴가: 유급휴가 및 휴가비 지원
          ✓ 보상 휴가 지원: 연장 및 주말 근무 시 보상 휴가 지급

         ✓ 반차 및 반반차 제도
          ✓ 문화여가비: 체력단련비, 병원비, 문화생활비, 여행경비 등 사용 가능

          ✓ 단체 상해보험: 온 가족 단체 상해보험 가입 지원
          ✓ 경조 휴가 및 경조사비·선물
          ✓ 임신 및 출산 제도: 근로기준법에 따른 임신 및 출산 정책 지원

         ✓ 건강검진: 연 1회 검진비 지원
          ✓ 생일 혜택: 자사 제품 구입 포인트 지급
          ✓ 직원 할인: 자사 제품 구입 시 파격 할인 혜택 제공

          ✓ 입사자 웰컴 키트
          ✓ 명절선물: 명절(설날, 추석) 상품권 지급

※ 인사제도 및 복지는 포지션 또는 채용형태 등에 따라 상이할 수 있습니다.

🏢 근무 환경

💻 더 알아보기

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🔎 채용 절차

서류 전형 ＞ 1차 실무 인터뷰 ＞ 2차 임원 인터뷰 ＞ 처우 협의  >  최종 합격 및 입사

※ 일부 포지션의 경우, 인터뷰가 1차로 통합되어 진행됩니다.
※ 일부 포지션의 경우, 추가 커피챗 및 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.

※ 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 인터뷰는 Google Meet을 통해 온라인으로 진행됩니다.(일부 포지션 제외)

 

 

 

📄 지원 방법 

• 접수 형태: 온라인 서류 접수
• 지원 서류: 자유 양식의 이력서(필수), 경력기술서(선택), 포트폴리오(필수 제출 포지션만 첨부)
• 제출하신 서류에 허위 내용이 기재되어 있을 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
  ※ 채용 관련 문의는 recruit@wyattcorp.com 으로 보내주시기 바랍니다.
  ※ 포트폴리오 및 경력기술서는 PDF 파일 형식으로 제출하시는 것을 권장 드립니다.(50MB 이하)

 

 

 

💬 기타

• 본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 입사 시 3개월의 수습기간을 적용합니다.(정규직에 한함)
• 수습기간 동안의 급여는 100% 지급 됩니다.
• 외국인의 경우 해당 포지션 취업에 결격 사유가 없는 비자를 보유하신 경우 지원 가능합니다.(잔여 기간에 따라 지원이 불가능할 수 있음)