성장을 위해 와이어트의 구성원이라면 모두가 갖추어야 할 공통의 판단 기준이며
저마다 다른 구성원 개개인의 행동양식을 한 방향으로 묶어주는 역할을 합니다.
우리는 ‘프로다움’ 을 통해 지금보다 더 나은 모습으로 성장할 수 있으며,
조직 안에서 자신의 역량을 충분히 발휘하며 다양한 방식으로 조직에 기여할 수 있습니다.
4가지의 프로다움을 포함하여 와이어트가 지향하는 팀문화에 대한 이야기를 소개합니다.
회사 소개 - 2
자기주도적 성장 (Self-directed growth)
우리는 새로운 것에 대한 도전을 즐기며 지속적이고 자기주도적으로 성장해야 합니다.
인사이트풀 (Insightful)
다양한 정보들을 조합, 재구성, 재해석하여 변화를 이끌어낼 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.
공동의 목표 지향 (Pursuing common goal)
우리는 공동의 목표를 명확하게 이해하고, 목표달성을 위해 집중하고 행동합니다.
이성적인 사고와 행동 (Rational thinking and actions)
감정에 휘둘리지 않고 상황을 의연하고 냉철하게 판단하여 합리적으로 대처할 수 있어야 합니다.
"인재가 성장해야 회사가 성장한다"
와이어트에서 가장 중요한 키워드는 바로 "성장" 입니다.
구성원들의 성장 없이는 회사의 성장도 이뤄낼 수 없습니다.
와이어트는 구성원의 성장에 대한 지속적인 관심과 성장을 위한 최상의 지원을 통해 조직과 개인이 함께 성장의 기쁨을 맛볼 수 있도록 의미있는 기회를 제공하고자 노력하고 있습니다.
복지 및 혜택 - 1
프로다운 복지를 소개합니다!
효율적인 업무를 위한 지원
• 해피 먼데이 제도 (매주 월요일 오후 1시 출근)
• 하이브리드(오피스+재택) 근무 제도 운영
• 시차 출퇴근 제도• 최신 사양의 PC 제공• 스마트 오피스(자율 좌석제) 운영
• 야근식대 및 야근교통비 지원
프로다운 성장 지원
• 교육비 지원
• WPD(Wyatt Pro-Day) 직무역량 교육 운영
• 성장에 따라 연 1회 인센티브 지급
특별한 날엔, 더 특별한 지원
• 명절 선물 지원
• 자사 제품 구매 생일 포인트 지원
• 경조사비 및 선물 지원
행복한 와이어트 생활
• 임직원 전용 휴식공간 타운홀 운영
• WCD(Wyatt Culture-Day) 컬쳐데이 운영
• 문화여가비 지원• 선정릉역 도보 5분거리에 위치한 오피스
개인의 삶을 위한 휴식 지원
• 하계휴가 및 휴가비 지원• 5년/10년 장기 근속자 Refresh 휴가 지원• 보상 휴가 지급
아낌없는 지원
• 자사 제품 지원
• 뉴와플 짝꿍 프로그램 및 활동비 지원
• 부서 활동비 및 리더 활동비 지원• 매년 건강검진 지원 (가족 일부 동일서비스 지원)
• 단체 상해보험 가입 지원 (본인/배우자/부모님/자녀)
• 인재 추천시 추천 보상금 최대 500만원 지급
제목 없음
팀 소개 - 1
와이어트 더 궁금하다면?
브랜드 매니저
셀레나
제가 담당하고 있는 브랜드가 저의 스타인 셈이죠!
하나의 목표를 위해 동료들과 함께
끊임없이 고민하고, 고민의 결과물을 서로 공유하며
실제 서비스로 구현해 나가는 그 과정은
다른 회사에서 경험해보지 못했던 새롭고 긍정적인 요소에요.
인터뷰 보러가기
상품 개발자
티나
'우리가 만든 1개의 제품이 경쟁사 제품 100개 보다 낫다'는 목표와 책임감을 가지고 일해요!
누구나 자유롭게 의견을 제시하고
개발하는 제품의 요소마다 논의한 내용이 반영될 수 있도록 하며, 고객들이 만족할 수 있는 최상의 제품을 개발합니다.
인터뷰 보러가기
브랜드 매니저
제프리
우리는 일할 때는 프로답게 일하고, 놀 때는 제대로 노는 회사!
글로벌 시장을 공략하는 것이 우리 팀을 넘어서
와이어트 공동의 목표로 공감 받는 것이
제가 노력하고자 하는 방향이자
무조건 해내야 부분이라고 생각해요.
