프로다움 (Be Professional)
와이어트의 핵심가치인 '프로다움'이란 성장을 위해 구성원이라면 모두가 갖추어야 할 공통의 판단 기준이며, 저마다 다른 구성원 개개인의 행동양식을 한 방향으로 묶어주는 역할을 합니다.
우리는 ‘프로다움’을 통해 지금보다 더 나은 모습으로 성장할 수 있으며, 조직 안에서 자신의 역량을 충분히 발휘하며 다양한 방식으로 조직에 기여할 수 있습니다.
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Professional 01.
Self-directed Growth
자기주도적 성장
'인재가 성장해야 회사가 성장합니다'
와이어트에서 가장 중요한 키워드는 바로 ‘성장’입니다. 그리고 회사를 구성하고 있는 가장 중요한 요소는 바로 구성원입니다.
즉, 구성원들의 성장 없이는 회사의 성장도 이뤄낼 수 없습니다. 그렇기에 와이어트는 구성원의 성장에 대한 지속적인 관심과 성장을 위한 최적을 지원을 통해 조직과 개인이 함께 성장의 기쁨을 맛볼 수 있도록 의미 있는 기회를 제공하고자 노력하고 있습니다.
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Professional 02.
Pursuing Common Goal
공동의 목표지향
'팀과 나의 목표는 공동의 목표를 달성하기 위한 수단입니다'
와이어트라는 공간 안에서 프로답게 서로의 능력을 존중하고
같은 목표를 향해 나아가는 동료임을 인지할 때 우리는 안정적인 근무환경을 유지하며 달성하고자 하는 목표에 온전히 몰입할 수 있습니다.
즉, 구성원 개인의 업무 외에도 열려있는 태도를 가지고 관심을 가지는 태도가 필요합니다. 이를 위해 와이어트는 개인과 팀의 성장을 회사의 목표와 Align 시키는 방법에 대해 끊임없이 탐구합니다.
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Professional 03.
Insightful
인사이트풀
'올바른 방향성은 통찰력으로부터 나옵니다'
와이어트는 관점을 비틀어 전혀 다른 시각에서 문제를 해결할 수 있도록 다양한 채널을 열어두고 자유로운 커뮤니케이션을 지향합니다.
즉, 구성원은 현재 하고 있는 업무의 방향성을 떠올리며 시시각각 얻는 정보들을 연결하고 축적해 나가는 과정에 스스로를 노출시켜야 합니다. 그런 구성원에게 와이어트는 뛰어난 인사이트를 도출해낼 수 있도록 비전을 제시하고 업무 공유 방식에 제한을 두지 않습니다.
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Professional 04.
Rational thoughts
and Actions
이성적인 사고와 행동
'논리적으로 사고하고 합리적인 태도를 유지합니다'
와이어트에서는 문제에 직면했을 때 상황이나 구성원을 탓하지 않습니다. 문제 자체에 안주하여 부정적인 감정을 키우기 보다 수용적인 자세로 함께 원인을 파악하고 해결 과정에 집중합니다.
즉, 빠르게 솔루션을 떠올리고 협동심을 발휘해 실천에 옮깁니다. 와이어트는 실패를 두려워하지 않는 구성원이 모여 감정에 휘둘려 이성적인 사고와 행동이 어려운 구성원을 이해하고 포용합니다.
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와이어트의 모든 구성원이, 회사의 핵심가치를 기반으로 문제를 해결하고 성장해나가는 선순환 구조를 만들기 위한 가장 중요한 첫 단계 입니다.
일하는 방식 여덟 가지는, 프로다움이라는 핵심가치를 기반으로 성장 마인드셋과 업무를 대하는 태도, 그리고 문제를 풀어나가는 방식까지 다양한 내용을 녹여다양성은 존중하되 같은 방향을 향해야 하고, 치열하게 논의하지만 합의된 결과를 만들어내기 위한 모두의 약속이라는 의미입니다.
주도적으로 일하는 사람은 업무에 대한 강한 몰입을 통해 타인의 통제나 지시가 아닌, 스스로 업무에 대한 책임감을 갖고 더 좋은 결과물을 내기 위해 행동합니다.
브랜드의 관점에서 일을 바라보기 시작하면 내 업무의 배경, 목표 그리고 앞으로의 방향을 명확하게 이해할 수 있습니다. 공동의 목표 지향은 곧 브랜드의 관점을 갖는 것입니다.
우리는 다양한 생각과 정보를 관찰하고, 재 해석하여 새로운 변화를 이끌어 냅니다. 익숙함이 아닌 새로운 관점에서 문제를 바라보고, 끊임없이 도전하는 와이어트에 실패는 없습니다.
솔직한 피드백은 상대방의 의견을 '비난' 하는게 아니라, '서로가 가진 다양한 관점'을 존중하고 객관적으로 전달하는 과정입니다. 자신의 의견을 솔직하게 말해주는 것이 진짜 동료의 역할입니다.
문제 해결을 위한 첫 번째 단계는 발견한 문제를 드러내는 것입니다. 우리는 신뢰를 바탕으로 망설임 없이 의견을 제시하고, 치열하게 소통하며, 결정된 내용은 최선을 다해 지지합니다.
문제를 직면할 때 '누가' 가 아닌 '어떻게' 해결할지 중시하는 것이 와이어트 프로다움 입니다.책임을 묻기보다는 해결책을 찾는 데 집중하며, 어떻게 더 나은 방법과 과정을 만들어갈 수 있는지 고민합니다.
우리는 감정이 의사결정에 영향을 미치지 않는지 경계하고, 이성적 판단으로 문제를 해결하기 위해 노력합니다. 모든 상황을 의연하고 냉철하게 판단하여 합리적으로 대처할 수 있어야 합니다.
방향이 분명하면, 우리는 그 목표를 향해 곧바로 나아갈 수 있으며, 과정에서 발생할 수 있는 여러 가지 혼란과 불필요한 단계를 최소화할 수 있습니다. 이를 통해 우리는 일의 속도와 효율성을 높일 수 있습니다.
